北京京南世纪科技园

• 工会干部充电培训优化经费管理服务招商引资

  在招商引资的大背景下，工会组织通过提升专业能力有效支持企业发展和营商环境优化。朝阳区总工会近期举办了一场工会经费管理培训会，旨在强化经费使用规范，助力区域招商引资。活动吸引了数十名工会干部参与，聚焦于工会经费使用的制度化、规范化建设，为企业提供更优质的服务支持。培训内容结合案例分析和政策解读，强调了经费效能提升的重要性，从而推动全区经济活力和招商引资实效。 一、本次培训的背景源于2024年国家对工会工作的新要求，强调了工会经费管理在服务招商引资中的关键作用。中央政策明确指出，工会系统需发挥桥梁纽带功能，通过高效经费使用，优化企业服务链条。具体工作中，培训围绕服务职工的核心目标展开，探讨如何利用经费保障吸引投资并促进企业发展。在实际落实中，工会干部通过系统学习政策文件，明确了经费预算编制的标准流程，以及如何结合招商引资需求定制专项服务计划。这为基层工作提供了扎实的理论支撑和操作指南。 二、培训详细内容涵盖工会经费的多维度管理，强化了从预算编制到支出监督的闭环机制。主讲人员系统梳理了工会经费组成要素，包括基本经费来源、预算执行规则和支出审核要求。重点环节聚焦于案例分析，通过真实事例剖析经费误用风险点，如采购流程不规范或资金超支等常见问题，以此提升财务规避能力。此外，课程强调了政策工具的灵活运用，讲解了如何依据相关法规调整预算结构以适应招商引资项目，同时确保所有活动在合规框架内运行。互动环节中，参与干部积极讨论实际难题，现场模拟解决方案，加深了对风险防控的理解和应用。 三、培训过程采用多元化形式推进，包括小组讨论和现场咨询，有效解决了基层实践中的困惑。在分组研讨阶段，干部们针对经费使用瓶颈进行交流，分享各自经验与创新方法，例如如何将经费分配与企业招商活动结合以提升服务效能。主讲人员引导大家参照典型案例，探讨如何优化支出结构来支持职工福利与企业投资对接。咨询环节针对具体单位疑虑提供指导，涉及经费审批流程的简化措施和预算调优策略，确保知识点转化为可操作性强的方案。整个培训强化了实践导向，促进了知识共享和能力提升。 四、未来工作部署聚焦2024年工会经费管理深化，通过制度健全和审计强化推动招商引资融合。朝阳区总工会计划全面落实审计大检查，对财务收支实施常态化监测，引入会员满意度评价机制以优化公益服务质量。同时，推进职工事务联席会议制度建立，确保经费使用的透明度和绩效评估常态化。在专项资金管理方面，将加强资产使用效能审计，结合招商引资需求优先保障重点项目。所有工作都将严格遵循纪律标准，杜绝违规操作，确保持续提升服务效率，夯实区域经济发展的工会支持体系。

  2025-07-26

• 顺义区出台人才新政助推招商引资与经济高质量发展

  在招商引资的关键背景下，北京顺义区近期推出新政策，通过提供高额奖励、住房保障和教育协调等措施吸引高精尖人才落户，旨在优化区域人才环境，驱动地区经济高质量发展。该政策由2024年北京市相关会议审议通过，聚焦高精尖产业布局，以落实分区规划为核心抓手，全面助力顺义区转型升级。 一、 2024年初，北京顺义区基于北京市新总规的分区规划正式公示，确立“3+4+1”高精尖主导产业新格局，该布局旨在推动新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天三大创新型产业集群，临空经济、产业金融、商务会展、文创旅游四大现代服务业，以及智能制造产业的协同发展。为此，顺义区强化人才引进机制，将高层次人才作为核心资源，以人才带动创新链和产业链融合，确保区域经济可持续增长。政策设计紧扣产业需求，通过评估企业贡献度优先配置资源。 二、 顺义区出台的人才奖励政策对高精尖企业团队提供最高千万元资金支持，旨在激励核心技术创新和项目落地。住房保障方面，未来五年内计划提供两万套人才专用居住单元，优先分配给企业骨干人员，促进职住平衡与生活便利。同时，该措施结合国际标准，以缓解住房市场压力，确保人才长期定居。 三、 教育支持方面，顺义区协调子女入学事宜，区域内现有十数所国际教育资源，可依据家长偏好对接招生计划。配偶就业纳入优先安排系统，区教育部门联合企业匹配岗位需求，优化家庭安居条件。这些安排减少人才后顾之忧，提升整体服务体验。 四、 为高效实施政策，顺义区设立专属人才服务团队，创建高管人才服务中心，统筹企业需求对接与政策优化工作。开通人才引进绿色通道后，提供工作居住证、外国人出入境服务等便利化支持，加速高层次人才流动和融合。该服务体系近两年逐步运行成熟，点对点帮助企业解难题。 五、 整体而言，北京顺义区的人才新政将大幅提升区域产业集聚效应，吸引高端创新要素，预计带动就业增长和产业升级。通过系统化保障机制，该政策落实北京市高质量转型战略，强化顺义在全球产业链中的竞争力。未来，区级部门将持续监测执行成效，动态完善配套举措。

  2025-07-26

• 【招商】双碳目标开启储能产业黄金期

  在碳达峰、碳中和目标引领下，储能产业迎来战略性发展机遇，成为能源转型的关键支撑。多地积极推动招商引资，将储能纳入绿色产业布局重点。浙江省杭州市等地依托产业集群优势，通过政策引导与技术协同加速产业链整合，为企业投资创造有利环境，推动储能技术规模化应用。 一、政策驱动储能战略地位提升 碳达峰、碳中和目标明确将储能定位为新型电力系统的核心环节。国家发展改革委、国家能源局在《关于加快推动新型储能发展的指导意见》中提出，到2025年实现新型储能从商业化初期向规模化发展转变，装机规模达30GW以上。行业协会指出，储能作为优质灵活性资源，对促进能源清洁低碳转型具有不可替代的作用，技术路线已从单点突破向系统集成能力提升转变。 二、产业规模与市场化进程提速 据中国化学与物理电源行业协会统计，截至2020年末，国内电化学储能累计装机规模占已投运储能项目总量约百分之九，年度新增装机同比增速逾百分之一百四十。市场化机制建设同步推进：国家能源局推动储能参与电力现货市场交易，广东、山东等省份试点完善峰谷电价和辅助服务补偿机制。浙江省杭州市、江苏省常州市等地已形成电池制造、系统集成、回收利用产业链，吸引数十家头部企业区域总部落地。 三、地方布局抢占产业新赛道 地方政府将储能产业作为招商引资重点领域： -青海省依托锂资源禀赋打造“千亿锂电产业基地”； -广东省推出专项扶持资金，支持光储一体化项目建设； -浙江省杭州市设立储能科技创新园区，提供研发补贴与应用场景对接服务。 行业协会监测数据显示，产业链上游材料、中游设备及下游电站投资形成协同发展态势。 四、技术突破与系统协同成关键 当前产业面临三大核心挑战： 1.安全标准体系待完善——国家能源局牵头制定电化学储能电站安全管理规范，强化热失控防控技术要求； 2.成本疏导机制需创新——探索共享储能、容量租赁等商业模式缓解投资压力； 3.多能互补协同不足——在内蒙古、河北等地开展“新能源+储能”示范项目，验证系统调峰调频能力。 中国能源研究会强调，需通过材料创新提升能量密度，同时建立全生命周期管理体系。 五、国际竞争与合作新格局 我国储能企业加速海外布局：磷酸铁锂电池技术因高安全性和循环性能，在欧洲户用储能市场占比提升至六成以上。海关总署数据显示，储能产品出口连续三年保持百分之五十以上增速。行业机构建议加强国际标准对接，深度参与全球绿色能源治理体系建设。 未来五年将是储能产业跨越式发展的窗口期。随着碳交易市场扩容和绿证制度深化，储能经济性将持续改善。在政策护航、技术迭代与全球碳中和浪潮推动下，中国有望形成超万亿元级储能市场，为全球能源转型提供重要实践样本。

  2025-07-26

• 【怀柔区招商】怀柔全程电子化新设企业申请效能优化领跑全市区域

  在优化营商环境的背景下，怀柔区2023年聚焦招商引资战略，通过强化全程电子化申请服务，显著提升新设企业开办效率。这项创新举措不仅位列全市第一，还加速了投资涌入，促进了经济高质量增长，展现区域发展的全新活力。 一、北京市场服务电子化推进战略 2023年，北京市全面落实政务服务改革框架，推动全流程数字化建设。作为首都远郊区，怀柔区积极响应市级政策部署，将内资企业设立申请转向全程电子化渠道。这顺应了国家数字化转型趋势，旨在降低准入门槛，消除地域差异带来的流程障碍。通过市级与区级平台的协同推进，怀柔区构建了高效审查体系，避免纸质资料浪费，减少人工干预，确保企业在开办环节无缝接入市场生态。这种全方位优化源于对投资便利化需求的深入调研，强化了企业在选址决策中的便利性和可靠性。 二、怀柔区服务效率提升的具体举措 为保障全程电子化系统高效运转，怀柔区实施人力资源科学配置方案，组建专职团队负责线上申请审核。通过二三级平台的无缝协同，初审与复审环节优先处理电子渠道提交的申请，缩短处理周期至常规流程的一半以内。同时，引入实时沟通机制，针对问题退回案例，采用点对点指导方式，帮助申请人远程修改并重新提交，无需往返现场。此外，在区级政务服务大厅设立常驻咨询点，提供人工辅助和操作演示。结合多渠道推广策略，如线上互动平台发布政策指南和常见问题解答，有效提高企业对电子化申请认知度，覆盖潜在投资者群体。 三、招商引资与区域经济激活成效 全程电子化服务成为怀柔区招商引资的核心竞争优势。2023年数据显示，超过九成新设企业选择电子方式完成注册，这降低了创业初始成本，吸引资本向科技、文化和绿色产业聚焦。结果带动新增就业岗位增长，强化产业集群联动效应，特别是中小企业和高新企业加速涌入，拉动本地GDP可持续提升。对比全市平均值，怀柔区的综合指标超越平均水平，体现政策红利转化为市场动能的实际成果。 四、支撑系统与持续优化路径 为维护系统稳定性，怀柔区投入专项资源升级后端技术设施，构建容错机制和备份通道，确保峰值时期服务不停摆。与市级平台无缝衔接机制保障数据安全传输，并通过试点项目吸纳反馈意见，如定期调研用户满意度，调整流程薄弱点。展望2024年，规划拓展电子化覆盖面至更多企业类型，结合人工智能工具预测需求，将服务延伸至注销、变更等后续环节，实现全生命周期管理。 五、全域协同与企业福祉保障 怀柔区的经验推广至全市范围，在2023年多次交流会上分享最佳实践，促进区域间互助学习。从企业视角，申请者可享受透明、公正的服务环境，如电子证书即时获取和纠纷化解机制，减轻经营负担。这不仅强化投资者信心，还通过减时限行动降低制度性成本，让企业家聚焦核心业务创新。 六、长远发展与社会价值彰显 全程电子化战略凸显怀柔区在首都生态中的差异化定位，支撑绿色发展示范区建设。2023年实施后，市场反馈表明其在节能减排和行政资源节约方面效益显著。基于稳健运营基础，后续将深化跨部门联动，探索一窗受理模式，为企业提供一站式解决方案。目标是在全市竞争中保持领先优势，持续赋能投资热土形象，推动社会和谐与经济韧性并行提升。

  2025-07-26

• 【招商】市社工委调研开发区非公企业党风廉政建设新路径

  在招商引资工作持续深化的背景下，北京市经济技术开发区作为高端产业集聚区，非公经济组织党风廉政建设成为全面从严治党向基层延伸的重要课题。近期，北京市社会建设工作办公室相关负责人带队赴开发区专题调研，与多家代表性企业座谈，重点探索社会领域基层廉政建设创新机制。 一、调研聚焦“两新”组织廉政风险防控 此次调研以新经济组织、新社会组织为切入点，围绕党组织在非公企业中的政治引领作用展开。座谈会上，四家不同行业的龙头企业分别汇报了廉洁文化建设、内部监督体系构建等实践。其中，某电商企业通过数字化审计平台实现采购流程全留痕，某生物医药公司将合规管理嵌入研发环节，体现了行业特色与廉政建设的融合创新。 二、基层党建与经营管理协同推进 开发区党工委汇报显示，2023年以来，当地已推动80%规模以上非公企业建立党组织，通过“党建+合规”双考核机制，将党风廉政建设纳入企业评级体系。调研组特别关注了外资企业的本土化实践，某跨国公司在华分支机构通过设立双语廉洁手册，实现跨国反腐标准与国内政策的有效衔接。 三、梳理三类共性挑战与突破方向 调研发现，非公企业普遍面临组织覆盖不均衡、监督手段滞后、廉洁教育形式化等问题。针对这些痛点，开发区纪工委创新推出“廉洁伙伴计划”，联合审计、税务等部门建立联防联控机制。2024年试点的“廉洁孵化器”项目，已为20余家中小企业提供定制化廉政风险诊断服务。 四、构建社会领域廉政建设长效机制 调研组建议从三方面强化工作：一是完善“行业党委-企业党组织-党员先锋岗”三级责任链条；二是开发适用于非公企业的廉洁教育标准化课程；三是建立跨部门信用信息共享平台，将廉政表现与企业融资、评优等政策挂钩。这些建议将为市级层面制定社会领域反腐败实施细则提供实践依据。 此次调研标志着北京市在深化全面从严治党过程中，正将监督触角向新兴业态延伸。开发区形成的“党建引领、行业联动、科技赋能”经验，有望为全国社会领域党风廉政建设提供参考样本。

  2025-07-26

• 【招商】开发区聚焦重点项目调研 推动产城融合与职住平衡新突破

  在招商引资工作持续深化的背景下，某开发区围绕固定资产投资重点项目建设开展专题调研，通过优化基础设施配套、提升生态景观品质、完善人才居住保障等举措，加速推动区域产城融合与职住平衡发展。 一、节能环保项目引领绿色转型 调研团队实地考察了荣京西街新型LED照明改造项目。该项目采用高效节能技术，实测节电效率处于行业领先水平，在提升道路照明质量的同时实现显著减排效益。现场负责人介绍，该技术后续将在开发区主干道推广，助力打造低碳示范区。生态建设方面，西环北路滨河公园通过植被群落优化、水系修复等工程，构建起贯通区域的生态廊道，相关规划获得调研组高度认可。 二、历史文脉保护与生态建设协同推进 在南海子公园二期工程现场，调研组重点查看了历史遗迹修复进展。施工方严格遵循传统工艺与现代技术结合的原则，对园区内文物建筑进行系统性修缮。登高俯瞰全景时，调研组强调要平衡生态功能与文化传承，在保护原生湿地的基础上，科学规划休闲空间与生物多样性保护区，确保项目按期高质量完成。 三、人才公寓建设完善职住配套 博大新元人才公寓作为重点配套工程，其样板间设计引发深入讨论。调研组从空间利用率、公共设施共享等方面提出优化建议，要求科学制定分配方案，优先保障重点企业人才需求。数据显示，开发区近年新建人才住房超百万平方米，有效缓解了产业人口居住压力。 四、强化要素保障推动项目落地 调研组指出，固定资产投资是开发区产业升级的关键支撑。当前需重点破解在建项目的用地审批、资金筹措等瓶颈问题，建立跨部门协调机制。同时要超前谋划新型基础设施布局，在智慧交通、绿色能源等领域储备一批重大项目，持续增强区域发展动能。 此次调研为开发区下一步工作明确了方向。通过统筹生产、生活、生态三大空间，该区域正加快形成以产促城、以城兴产的发展新格局，为高质量发展提供坚实保障。

  2025-07-26

• 【北京招商】北京构建建筑施工双重预防体系 重大隐患实施挂牌督办

  在招商引资推动城市建设的背景下，北京市住房和城乡建设委员会近期强化建筑施工安全监管，通过建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，对重大事故隐患实施挂牌督办机制，压实企业主体责任，提升安全生产管理水平。 一、双重预防体系全面落地 2024年初，北京市正式推行《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控和隐患排查治理暂行办法》，明确以信息化手段构建“一库一表一图”管理框架。该体系依托统一的双重预控管理信息平台，动态更新风险源清单和电子地图，实现隐患全流程闭环管理。 二、挂牌督办强化监管刚性 针对施工现场排查出的重大事故隐患，北京市、区两级住建部门将采取“督办通知书+专项检查”模式，要求责任单位限期整改。2023年第四季度，北京市曾对多个在建项目开展专项执法抽查，约谈整改不力的企业。对于安全生产问题突出的区域，市级部门将直接介入督导，推动属地监管责任落实。 三、参建单位责任链条再压实 办法细化建设、施工、监理三方责任：建设单位需在勘察设计阶段预判风险；施工单位须将双重预防纳入安全生产责任制，重点管控重大风险源；监理单位需制定专项实施细则。2024年3月，北京市某重点工程因未落实风险分级管控被责令停工整顿，相关案例已纳入警示通报。 四、大数据赋能安全预警 北京市通过分析近三年建筑施工事故数据，建立安全生产形势预测模型。管理平台已归集超过1.2万个风险点信息，形成区域性风险热力图。2024年上半年数据显示，高处坠落、坍塌等事故类型占比同比下降，信息化监管成效初步显现。 该机制实施后，北京市将进一步联动应急管理等部门，开展季度性安全评估，并将督查结果纳入建筑市场信用评价体系。目前，首批挂牌督办的7个重大项目已完成隐患整改验收。

  2025-07-26

• 【顺义区招商】顺义区科委联动多方精准施策 助力生物科技企业破局发展

  在招商引资与产业升级双轮驱动下，顺义区持续优化营商环境，聚焦高新技术企业成长痛点。近日，顺义区科学技术委员会联合北京空港科技园区股份有限公司，为辖区重点企业北京百迈客生物科技有限公司召开专项研讨会，针对其快速发展中面临的科研生产规模扩张、市场供需匹配等难题，整合资源提供精准帮扶，彰显区域科技创新服务体系的实效性。 一、政企协同破解发展瓶颈护航企业冲刺资本市场 作为顺义区南法信镇的高新技术标杆企业，北京百迈客生物科技有限公司依托高通量测序与生物信息技术，已形成科技服务、医学基因检测、生物云平台三大核心业务板块，客户覆盖全球科研机构、医疗单位及农业育种领域。2023年企业进入上市筹备关键期，但在产能提升、人才引进等方面遭遇阶段性压力。顺义区科委通过前期调研，联动产业园区运营方及第三方智库，从政策适配性、产业链协同、金融支持等维度制定解决方案，为企业对接专项产业基金申报通道，并协调空港园区预留扩产用地。 二、构建梯度培育机制激活科技创新生态 此次研讨会是顺义区"科技企业成长陪伴计划"的典型案例。2021年以来，该区已建立覆盖初创期、成长期、成熟期企业的全周期服务体系，通过"一企一策"动态跟踪需求。针对生物医药行业特性，2022年出台的《顺义区促进高精尖产业发展实施意见》明确对基因检测等前沿领域给予研发投入补贴，北京百迈客生物科技有限公司作为重点培育对象，已累计获得核心技术攻关补贴超千万元。目前顺义区生物医药产业集群汇聚上下游企业逾百家，形成从基础研究到产业化的完整闭环。 三、深化产学研合作强化技术转化能力 为缓解企业高端人才短缺问题，顺义区科委搭建校企合作平台，推动北京百迈客生物科技有限公司与中国农业大学等高校共建联合实验室。2023年第三季度，企业通过该机制引进生物信息学博士团队，加速肿瘤早筛试剂盒的临床转化。同步启动的"生物云平台算力升级项目"获得区级新基建专项支持，预计2024年可实现数据处理效率提升300%，满足国际制药巨头的定制化分析需求。 四、优化服务长效机制释放产业发展动能 顺义区科委表示，将延续"问题导向+资源整合"的工作模式，每季度开展高新技术企业专项诊断。下一步计划组建由院士专家、投行机构、知识产权律师构成的顾问团，为拟上市企业提供合规性指导。同时依托首都机场临空经济区优势，协助北京百迈客生物科技有限公司拓展海外科研机构合作，目前已有中东欧国家实验室表达测序服务采购意向。通过系统性赋能，该区力争三年内新增生物医药领域上市企业5家，持续巩固京津冀生命科学产业高地地位。

  2025-07-26

• 【招商】窦店镇推进生态治理提升居民生活品质

  在招商引资与生态建设协同发展的背景下，房山区窦店镇通过居民自拆违建与政府统一规划相结合的模式，计划年内完成28公顷还绿项目，总投资约2900万元。这一举措旨在优化区域生态环境，完善公共服务设施，为居民创造更宜居的生活空间。 一、拆违工作取得阶段性成果 窦店镇2024年计划拆除违法建设50万平方米，目前已完成22万平方米的拆除任务，疏解人口超2100人。值得注意的是，所有拆除工作均以居民自拆为主，党员干部带头行动，村民积极配合，形成良好示范效应。其中，集体土地率先拆除违建9850平方米，腾退土地1.5万平方米，为后续生态建设奠定基础。 二、还绿工程提升区域生态品质 在拆违腾退的土地上，窦店镇重点推进还绿项目，计划新增绿地28公顷。以107国道沿线为例，原先杂乱的广告牌和临建房屋已被拆除，取而代之的是新栽植的绿植，显著改善了道路景观。三仁梨园区域2000平方米违建大棚拆除后，腾退土地用于建设停车场，既解决了群众出行难题，又填补了公共服务短板。 三、多元举措优化人居环境 窦店镇通过"拆违还路、拆违改造、拆违添绿、拆违添景"的综合治理模式，全面提升区域生态品质。下坡店村信息大学门前违建市场拆除后，街道变得宽敞整洁，周边居民生活环境明显改善。环岛及主要道路沿线通过绿化改造，逐步恢复自然郊野风貌。 四、长效机制保障治理成效 为确保生态建设可持续推进，窦店镇建立了拆违还绿的长效管理机制。一方面加强日常巡查防止违建反弹，另一方面通过科学规划确保绿化项目与公共设施配套同步实施。这种治理模式不仅改善了区域环境，也为招商引资创造了更优质的硬件条件，实现生态效益与社会效益的双赢。

  2025-07-26

• 【北京招商】创新创业助推城镇就业韧性发展稳固民生基石

  在新时代发展战略指引下，招商引资作为关键引擎，有效激活经济增长动能，推动城镇就业持续稳定增加，显著提升民生保障水平。通过优化营商环境和产业结构升级，中国近年来实现就业规模显著跃升，为构建和谐社会奠定坚实基础，全球范围内彰显特色发展模式的独特优势。 一、政策体系引领就业保障长效机制。自2013年起，国家层面持续深化新发展理念，将就业作为民生优先任务纳入宏观政策框架。具体实施中，出台系列促就业举措，包括降低市场准入门槛、完善创业扶持体系，鼓励社会资本注入小微企业和新兴产业；同时强化职业技能培训，每年投入专项资金支持劳动者适应新技术需求，确保劳动力市场供需精准匹配。这些措施协同作用，有效缓冲经济波动风险。 二、创新驱动激活区域就业潜力。各地区积极响应号召，探索招商引资新路径，例如北京市大力发展高科技园区吸引外资企业落户，广东省依托产业升级促进传统制造业就业转型。科技创新中心建设加速科研成果转化，推动战略性新兴产业吸纳大量人才；城市群发展战略带动基础设施投资增加建筑等行业就业岗位；服务业崛起成为吸纳新增就业的主力，尤以电商和物流领域增长迅猛。国际经验表明，此模式优于市场导向型经济体的自发就业机制。 三、成果成效支撑经济社会协调发展。连续多年度城镇新增就业人数达到较高标准，2013年后整体趋势稳健向好，带动城乡收入差距逐步缩小。2016年底数据显示，全国就业市场呈现良性循环态势，创业热潮普及化提升青年就业率；就业稳定间接降低贫困发生率，助力脱贫攻坚取得实质突破。在东部和西部重点区域，新增就业岗位带动家庭消费升级，夯实内需引擎功能。全球数据对比印证，中国就业治理体系的韧性独树一帜。 四、国际视角彰显制度竞争优势。全球文明演进中，其他国家面临周期性失业危机时，中国制度优势成为高效治理范本。近年来，宏观调控政策平衡增长与就业目标，避免大规模结构性失业，确保居民生活质量稳定改善。就业扩张不仅缓解社会矛盾，更为可持续发展注入新活力，验证特色发展道路的普遍意义。未来将继续优化政策协同，巩固就业领域领先地位。

  2025-07-26

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